宣教士關懷

差聯在服侍宣教士上繼續捉緊繩子及革新服務範圍，讓他們在醖釀期、預備期、工場期及離職／退休期得到相關的支援及服務，使他們能一生跟隨差傳的主，作成祂所分派的工。

服務對象

• 在職宣教工人及其家庭、子女
• 候任宣教工人
• 宣教探索者

目的

• 幫助肢體增加自我認識，改善解難能力和人際關係；
• 提供個人、家庭輔導服務，在聆聽與陪伴中找出解決問題的方向；
• 與宣教工人同行宣教路；
• 提供屬靈指導及建議

宣教士服務項目申請表

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電話：2392 8223

Whatsapp：(852) 5345 5133

電郵：missionarycare@hkacm.org.hk

T-JTA® (Taylor-Johnson Temperament Analysis)評估工具

泰勒和約翰遜人格分析測試（T-JTA®）是專業輔導員，社會工作者和教牧同工常用的人格分析測試。該測試適用於個人，婚前，婚姻，家庭諮詢，學業和職業指導等，以評估人格特質。 T-JTA®測量人格的18個維度（九對人格特質），這些特質通常會影響我們的人格，人際關係，愛情和婚姻生活，學業和職業發展。測驗報告的分析可以幫助受導者了解自己的人格特質，有效地識別優缺點，並提供成長的方向以進行改進。 T-JTA®適合青少年和老年人使用。

MBTI® (Myers Briggs Type Indicator)  評估工具

性格類型指標能幫助你深入了解自己和他人的優勢，並重視和尊重與他人的天賦差異，以致能增強溝通、建立更好的人際關係和提高團隊合作互動。

MBTI® FormM Conflict Styles Report

衝突可以泛指一切引起負面情緒的情況，往往當我們的誠信、信念、權威，熱誠被質疑和挑戰時便會出現。報告內提供詳細衝突管理模式包括個人在衝突中的：

• 表現和期望
• 強項及盲點
• 潛在的發展領域

以致能調教策略，有效地與不同性格類型的互動、合作、處理和化解衝突。

MBTI® Stress Management Report

無論在日常生活或事奉工場中，當受壓時都會削弱個人的表現。
報告提供詳細資訊，並建議如何有效面對挑戰，包括︰

•  認清導致個人壓力增加之因由
• 認識壓力下的個人表現
• 切合性格類型之有效紓壓方法
• 別人如何助你面對壓力
• 潛在的發展領域

以致能有效地管理壓力而不至被壓力拖垮自己的生活。

MBTI® Form Q Step II Interpretive Report

這是一份高度個人化對性格類型的解釋和圖表分析的報告。幫助人理解他們MBTI®️第一步和第二部的測評結果。這份17頁報告包括：

個人溝通風格、
個人決策風格、
管理變革風格、
管理衝突風格、
潛在發展領域，

幫助人認識自己，並有效地運用性格類型的優勢，並認清盲點，幫助人欣賞及與其他性格類型並有效地彼此配搭，互相合作。

DISC評估工具

DISC是一門全球通用且可被觀察到的行為語言。它解釋了個體「如何做事」以及他們的行為習慣。

TTI是第一家將DISC理論實現商業化運作的測評公司，也是全球唯一一家同時擁有DISC理論開山之作《正常人的情緒》手稿和著作版權的公司。

DISC 運作理論是透過明瞭四種不同的行為風格，認識人的行動特質。這四種不同風格特質可如何影響我們與他人的互動、應對任務，以及影響我們生活的各方面。理解DISC理論關鍵在於我們要探索這四種行為的獨特性、關聯性和整體性。

DISC的四個英文字母分別代表支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩定型（Steadiness）、遵從型（Compliance）

主要好處

個人方面：了解自己的行為風格、潛在優點與缺點，促進個人成長

人際方面：學習四種主要溝通風格，能更有效與他人溝通及合作

事業方面：幫助認清事業發展方向，及可做崗位分析，提升匹配度

還有更多… (視乎你的需要和問題)

文化智能 (Cultural intelligence CQ)評估工具

• 文化智能就是跨越文化的能力。可指在不同國家文化、企業文化、職場文化、甚或年齡層或政治光譜中能夠有效地合作及溝通的能力。
  包括：
  CQ drive跨文化的持久力
  CQ knowledge 對不同文化的知識
  CQ strategy 對策力
  CQ action 適應力
• 文化「核心」價值（Cultural Value CV)
  一個個人化由不同因素包括文化背景，成長家庭背景，價值觀，性格綜合而產生的個人文化「核心」價值。

從而提升自我察覺能力，並針對性地建議如何提升跨文化能力。

Photo by Renate Vanaga on Unsplash

特約事奉團隊

• • 邱提鴒博士 (義務心理輔導督導)
    資深宣教士心理輔導學家，美國南加洲大學心理輔導學博士

• • 歐醒英 （特約輔導員）
    修業於香港浸會大學社會工作系，曾任職青少年服務中心、家庭生活教育員、學校社工等。其後於中國神學研究院進修輔導教育碩士，畢業後曾分別在教會作心理輔導員、學院教授個人成長課程，及參與神學生之輔導服務，並為短宣訓練的學員作生命導師。歐女士為私人執業心理輔導員，在過去十多年的個人丶婚姻及家庭輔導經驗中，對單親家庭有特別負擔，協助少年人及成年人處理個人成長及人際關係之困難。除了婚前輔導外，亦與不同處境的夫婦，一起面對婚姻關係之張力，促進夫婦溝通、修補關係，並對單親家庭尤有負担。
    
    
  • 方黛明 （生命教練）
    為中華基督教禮賢會九龍堂會友。1987年畢業於香港理工學院（主修紡織與服裝設計）；其後從事家族生意逾30年。2015年於恩福神學院進修（主修教牧，副修宣教）；2018年教牧學學士畢業。2019年4月正式加入香港差傳事工聯會，以義務同工形式作全時間事奉。専業資格：Creative Results Management之生命教練（ICF – ACC）實習中；已獲中國成人教育協會企業教育專業委員會之兒童遊戲治療師；美國TTI Success Insights之註冊行為表現分析師（CPBA）及註冊激勵因子分析師（CPMA）等。

職前評估

透過不同的評估工具、面談及綜合分析，以客觀及專業的角度幫助準宣教士多方面認識自己，為踏上工場作更好的預備。評估的範疇包括：成長背景、性格因子、人際關係及處理衝突模式、文化智商（CQ Cultural Intelligence） 及靈程評估(Spiritual Life) 等方面。由本會資深輔導員負責，並由資深輔導心理學家邱提鴒博士提供督導。

述職解說

使用CSA問卷及其他問卷，讓宣教士了解跨文化壓力。透過解說及聆聽，幫助宣教士整合過去的事奉，處理抑壓的情緒，重整個人事奉與生活，調校對己對人的期望，從新出發得力再上路。

跨文化評估

文化智商(Cultural intelligence CQ) ：
「一個人在不同國家、不同民族與不同組織文化中，能否有效運作的能力⋯⋯」
國際學者 P. Christopher Earley & Soon Ang

透過問卷，幫助人認識自己跨文化的表現CQ及認識個人的文化「核心」價值(Cultural Intelligence)。

由本會資深輔導員負責，幫助宣教士或宣教有心人認識自己及所面對之困擾。

個人成長中一個重要課題就是認識自己：每個人都是獨特的個體，有不同的才能和恩賜。能認識自己才能活出真我、並互相配搭建立基督的身體。

透過不同評估工具幫助人以不同角度認識自己：

MBTI 是一份自我評估問卷，了解自己，與生俱來的長處及潛在的發展領域，也能幫助人去欣賞跟自己不同的人，有助改善人際關係，團隊合作。

DISC是一門全球通用且可被觀察到的行為語言。它解釋了個體「如何做事」以及他們的行為習慣。

它把人類的行為風格分成四種，從認識不同人的特質去了解他們的行動方式。這四種不同風格特質能影響我們與他人的互動、應對任務，以及活的各方面。理解DISC理論關鍵在於我們要探索這四種行為的獨特性、關聯性和整體性。

透過聆聽、安靜與對談，幫助人察驗聖靈的工作，敏鋭神的引導，明白上帝的邀請，對人的召命，讓受引導者更能回應上帝。這也是一個發現之旅：發現真實的自己，發現神的旅程，在過程中與神建立進深的關係，活出一個與神結連的生命。

「屬靈指導是一個帶來改變的有效途徑⋯⋯幫助我們以神的眼光看自己。」
‘If there is a single factor that makes spiritual direction effective as a change agent for the soul, it is this: spiritual direction helps us to see ourselves as God sees us.’
Dr Gary Moon

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