宣教士關懷

簡介

差聯在服侍宣教士上繼續捉緊繩子及革新服務範圍,讓他們在醖釀期、預備期、工場期及離職/退休期得到相關的支援及服務,使他們能一生跟隨差傳的主,作成祂所分派的工。

服務對象

  • 在職宣教工人及其家庭、子女
  • 候任宣教工人
  • 宣教探索者

目的

  • 幫助肢體增加自我認識,改善解難能力和人際關係;
  • 提供個人、家庭輔導服務,在聆聽與陪伴中找出解決問題的方向;
  • 與宣教工人同行宣教路;
  • 提供屬靈指導及建議

宣教士服務項目申請表

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電話:2392 8223

Whatsapp:(852) 5380 2816

電郵:missionarycare@hkacm.org.hk

T-JTA® (Taylor-Johnson Temperament Analysis)評估工具

泰勒和約翰遜人格分析測試(T-JTA®)是專業輔導員,社會工作者和教牧同工常用的人格分析測試。該測試適用於個人,婚前,婚姻,家庭諮詢,學業和職業指導等,以評估人格特質。 T-JTA®測量人格的18個維度(九對人格特質),這些特質通常會影響我們的人格,人際關係,愛情和婚姻生活,學業和職業發展。測驗報告的分析可以幫助受導者了解自己的人格特質,有效地識別優缺點,並提供成長的方向以進行改進。 T-JTA®適合青少年和老年人使用。

MBTI® (Myers Briggs Type Indicator)  評估工具

性格類型指標能幫助你深入了解自己和他人的優勢,並重視和尊重與他人的天賦差異,以致能增強溝通、建立更好的人際關係和提高團隊合作互動。

MBTI® FormM Conflict Styles Report

衝突可以泛指一切引起負面情緒的情況,往往當我們的誠信、信念、權威,熱誠被質疑和挑戰時便會出現。報告內提供詳細衝突管理模式包括個人在衝突中的:

  • 表現和期望
  • 強項及盲點
  • 潛在的發展領域

以致能調教策略,有效地與不同性格類型的互動、合作、處理和化解衝突。

MBTI® Stress Management Report

無論在日常生活或事奉工場中,當受壓時都會削弱個人的表現。
報告提供詳細資訊,並建議如何有效面對挑戰,包括︰

  •  認清導致個人壓力增加之因由
  • 認識壓力下的個人表現
  • 切合性格類型之有效紓壓方法
  • 別人如何助你面對壓力
  • 潛在的發展領域

以致能有效地管理壓力而不至被壓力拖垮自己的生活。

MBTI® Form Q Step II Interpretive Report

這是一份高度個人化對性格類型的解釋和圖表分析的報告。幫助人理解他們MBTI®️第一步和第二部的測評結果。這份17頁報告包括:

個人溝通風格、
個人決策風格、
管理變革風格、
管理衝突風格、
潛在發展領域,

幫助人認識自己,並有效地運用性格類型的優勢,並認清盲點,幫助人欣賞及與其他性格類型並有效地彼此配搭,互相合作。

DISC評估工具

DISC是一門全球通用且可被觀察到的行為語言。它解釋了個體「如何做事」以及他們的行為習慣。

TTI是第一家將DISC理論實現商業化運作的測評公司,也是全球唯一一家同時擁有DISC理論開山之作《正常人的情緒》手稿和著作版權的公司。

DISC 運作理論是透過明瞭四種不同的行為風格,認識人的行動特質。這四種不同風格特質可如何影響我們與他人的互動、應對任務,以及影響我們生活的各方面。理解DISC理論關鍵在於我們要探索這四種行為的獨特性、關聯性和整體性。

DISC的四個英文字母分別代表支配型(Dominance)、影響型(Influence)、穩定型(Steadiness)、遵從型(Compliance)

主要好處

個人方面:了解自己的行為風格、潛在優點與缺點,促進個人成長

人際方面:學習四種主要溝通風格,能更有效與他人溝通及合作

事業方面:幫助認清事業發展方向,及可做崗位分析,提升匹配度

還有更多… (視乎你的需要和問題)

文化智能 (Cultural intelligence CQ)評估工具

  • 文化智能就是跨越文化的能力。可指在不同國家文化、企業文化、職場文化、甚或年齡層或政治光譜中能夠有效地合作及溝通的能力。
    包括:
    CQ drive跨文化的持久力
    CQ knowledge 對不同文化的知識
    CQ strategy 對策力
    CQ action 適應力
  • 文化「核心」價值(Cultural Value CV)
    一個個人化由不同因素包括文化背景,成長家庭背景,價值觀,性格綜合而產生的個人文化「核心」價值。

從而提升自我察覺能力,並針對性地建議如何提升跨文化能力。

Photo by Renate Vanaga on Unsplash

特約事奉團隊

特約事奉團隊

    • 邱提鴒博士 (義務心理輔導督導)
      資深宣教士心理輔導學家,美國南加洲大學心理輔導學博士
    • 歐醒英 (特約輔導員)
      修業於香港浸會大學社會工作系,曾任職青少年服務中心、家庭生活教育員、學校社工等。其後於中國神學研究院進修輔導教育碩士,畢業後曾分別在教會作心理輔導員、學院教授個人成長課程,及參與神學生之輔導服務,並為短宣訓練的學員作生命導師。歐女士為私人執業心理輔導員,在過去十多年的個人丶婚姻及家庭輔導經驗中,對單親家庭有特別負擔,協助少年人及成年人處理個人成長及人際關係之困難。除了婚前輔導外,亦與不同處境的夫婦,一起面對婚姻關係之張力,促進夫婦溝通、修補關係,並對單親家庭尤有負担。

    • 方黛明 (生命教練)
      方黛明傳道獲恩福神學院學士學位,主修教牧,副修宣教;另外擁有多項專業資格,包括團隊建立、教練及生涯規劃等等。方傳道早年從事家族生意逾30年,其間一直關心普世宣教工作,曾到訪不同的宣教工場。方傳道於2010年放下事業,奉獻作傳道,至2019年加入差聯,致力宣教士關懷、發展本地跨文化少數族裔宣教工作;同時協助香港的教會建立普及差傳訓練等工作。

職前評估/述職解說/跨文化評估

職前評估

透過不同的評估工具、面談及綜合分析,以客觀及專業的角度幫助準宣教士多方面認識自己,為踏上工場作更好的預備。評估的範疇包括:成長背景、性格因子、人際關係及處理衝突模式、文化智商(CQ Cultural Intelligence) 及靈程評估(Spiritual Life) 等方面。由本會資深輔導員負責,並由資深輔導心理學家邱提鴒博士提供督導。

述職解說

使用CSA問卷及其他問卷,讓宣教士了解跨文化壓力。透過解說及聆聽,幫助宣教士整合過去的事奉,處理抑壓的情緒,重整個人事奉與生活,調校對己對人的期望,從新出發得力再上路。

跨文化評估

文化智商(Cultural intelligence CQ) :
「一個人在不同國家、不同民族與不同組織文化中,能否有效運作的能力⋯⋯」
國際學者 P. Christopher Earley & Soon Ang

透過問卷,幫助人認識自己跨文化的表現CQ及認識個人的文化「核心」價值(Cultural Intelligence)。

專業輔導


專業輔導

由本會資深輔導員負責,幫助宣教士或宣教有心人認識自己及所面對之困擾。

個人性格成長


個人性格成長

個人成長中一個重要課題就是認識自己:每個人都是獨特的個體,有不同的才能和恩賜。能認識自己才能活出真我、並互相配搭建立基督的身體。

透過不同評估工具幫助人以不同角度認識自己:

MBTI 是一份自我評估問卷,了解自己,與生俱來的長處及潛在的發展領域,也能幫助人去欣賞跟自己不同的人,有助改善人際關係,團隊合作。

DISC是一門全球通用且可被觀察到的行為語言。它解釋了個體「如何做事」以及他們的行為習慣。

它把人類的行為風格分成四種,從認識不同人的特質去了解他們的行動方式。這四種不同風格特質能影響我們與他人的互動、應對任務,以及活的各方面。理解DISC理論關鍵在於我們要探索這四種行為的獨特性、關聯性和整體性。

屬靈導引

透過聆聽、安靜與對談,幫助人察驗聖靈的工作,敏鋭神的引導,明白上帝的邀請,對人的召命,讓受引導者更能回應上帝。這也是一個發現之旅:發現真實的自己,發現神的旅程,在過程中與神建立進深的關係,活出一個與神結連的生命。

「屬靈指導是一個帶來改變的有效途徑⋯⋯幫助我們以神的眼光看自己。」
‘If there is a single factor that makes spiritual direction effective as a change agent for the soul, it is this: spiritual direction helps us to see ourselves as God sees us.’
Dr Gary Moon

Q & A 常見問題

生命教練

生命教練

神賦予我們去管理祂的創造,你也是其中的一份子,那麼你對於自我管理、職涯規劃的掌握滿意嗎?

專業的生命教練能透過認識你的個性、你的夢想、你的渴求,給予你適切的提問和教練技巧,幫助你發現真正的自己,啟發神所賜予的天賦才華,和思維,了解怎樣透過自我思考去學習而作出改變。這有助建立自信、提升更好的際關網絡,從而開闊視野,引導你的生命活得更精彩。生命教練是以人為本的教練技術,伴你同行人生中的一段路,助你突破你的瓶頸,助你達成你的夢想。